social media, kommunikation, digitale kommunikation
Kommunikation

Social Media in der externen Unternehmenskommunikation gewinnbringend einsetzen

Das Web 2.0 und die modernen Kommunikationstechnolgien sorgen für mehr Transparenz, aber auch für weniger Kontrolle. In der Unternehmenskommunikation lassen sie sich gewinnbringend nutzen. Wie Social Media in Marketing und Stakeholder-Kommunikation gewinnbringend eingesetzt werden kann, erfahren Sie in diesem Artikel.

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Bottom-Up-Kommunikation, Transformationsprozess, Transformation, Partizipation, Mitarbeiterbeteiligung
Kommunikation

Die Bottom-Up-Kommunikation als strategischer Faktor im Transformationsprozess

Durch eine geeignete Bottom-Up-Kommunikation lässt sich sowohl das Wissen als auch die Unterstützung der Mitarbeiter im Transformationsprozess gewinnen. Für die effektive Mitgestaltung des Prozesses gibt es bestimmte Voraussetzungen, die in diesem Beitrag erläutert werden.

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Unternehmenskommunikation, Digitale Transformation, Digitalisierung, Agile Methoden
Digitale Transformation

Digitale Veränderungen im Unternehmen brauchen effiziente und durchgängige Unternehmenskommunikation

Digitale Transformation ist in aller Munde. Allerorts wird sich digital transformiert. Unternehmen sind getrieben – voll Angst, den Anschluss zu verlieren. Was aber bedeutet denn digitale Transformation eigentlich und welche Rolle spielt dabei die Unternehmenskommunikation?

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Social Media, Employer Branding, Mitarbeiter, Online
HR Management

Mitarbeiter als Unternehmenssprecher: Social Media im Employer Branding

Wenn es um die Gewinnung neuer und die Bindung alter Mitarbeiter geht, müssen Unternehmen ihre Fantasie einsetzen. Denn qualifizierte Fachkräfte sind rar auf dem Arbeitsmarkt – und sie kennen ihren Wert. Entscheidend beim Employer Branding ist, dass die Versprechen aus der Hochglanzkampagne auch gehalten werden. Denn sonst sind die neuen Mitarbeiter ganz schnell wieder weg. Die sozialen Netzwerke spielen gerade für junge Talente eine immer wichtigere Rolle bei der Wahl des Arbeitgebers. Darauf müssen Sie achten!

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